Nuestro
Política de RRHH
El Grupo Unimetal se compromete a encontrar personas con la capacidad de desarrollar y aplicar sus talentos en el área de procesamiento de coque verde de petróleo. Aquí se crea un ambiente de aprendizaje constante y uso en profundidad de conceptos técnicos para que se puedan entregar productos de calidad, siempre teniendo en cuenta los objetivos de marketing y sociales de la empresa.
Así, se busca constantemente la excelencia en la ejecución de la obra, ya que el foco está en los beneficios que la expertise del Grupo Unimetal ofrece en varios segmentos de todo el mundo. Aplicando una política justa y seria, de conformidad con los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Convención sobre los Derechos del Niño y la Declaración Universal de Derechos Humanos y la Legislación Nacional, es posible ofrecer a los colaboradores programas de prestaciones atractivos y compatibles con el mercado.
Gestión de personas:
con respecto al ser humano, el Grupo Unimetal fomenta un entorno que mejora la profesionalidad, al traer desafíos que cambian la vida de la sociedad;
Obedecer las competencias necesarias:
los profesionales se asignan en sus áreas específicas, ya que es posible fomentar una política de mejora de las personas basada en los resultados de sus propios talentos;
Nivel de capacitación adecuado:
al ofrecer programas de capacitación, el Grupo Unimetal estimula el crecimiento personal y profesional, lo que garantiza la mejora no solo de los resultados de la empresa, sino de las capacidades cognitivas y prácticas de todos los colaboradores.