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No Grupo Unimetal, sua trajetória é importante para nós. Buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, com disposição para crescer e contribuir para o sucesso coletivo.
VAGAS EM ABERTO
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Código de Conduta
O Grupo Unimetal tem convicção de que deve se esforçar para promover e desenvolver uma cultura de princípios baseados no respeito, honestidade, responsabilidade e credibilidade.
Nossas ações são à base de nossa reputação e a adesão deste Código é mandatória. Afinal, consideramos que um dos ativos mais valiosos de nossa empresa é o reconhecimento de nossos princípios éticos pela comunidade e mercado. Sendo assim, o compromisso com o mais alto nível de Conduta Ética deve ser refletido em todas as atividades da empresa, incluindo e não limitado ao relacionamento com funcionários, clientes, fornecedores, concorrentes, governo e a sociedade de modo geral.
O Grupo Unimetal não admite assédios e discriminações de qualquer natureza ou até mesmo situações que configurem intimidações ou ameaças no relacionamento entre os funcionários, independentemente de nível hierárquico. A cultura do Grupo Unimetal busca e garante um ambiente igualitário e saudável, onde os funcionários sejam tratados de forma justa, com respeito e dignidade.
Telefone
(15) 3235-7500
Endereço
Av. Antonio de Souza Netto, 362 – Aparecidinha Sorocaba/SP – 18.087-210
Acesse nosso código de conduta na íntegra
Políticas de RH
O Grupo Unimetal tem o compromisso de encontrar pessoas com capacidade para desenvolver e aplicar seus talentos em soluções de carbono para agregar valor em diversos segmentos industriais. Na empresa cria-se uma atmosfera de constante aprendizado e utilização aprofundada de conceitos técnicos para que se possa entregar produtos de alta qualidade e tecnologia, sempre levando em consideração os objetivos mercadológicos e sociais da empresa.
Desta forma, há a busca constante de excelência na execução dos trabalhos, pois o foco é nos benefícios que a expertise do Grupo Unimetal oferece em diversos segmentos ao redor do mundo. Ao aplicar uma política justa e séria, em conformidade com as convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT), Convenção sobre os Direitos das Crianças e a Declaração Universal dos Direitos Humano e Legislação Nacional, é possível oferecer aos colaboradores programas de benefícios atrativos e compatíveis com o mercado de trabalho.
Gestão de Pessoas
Com respeito ao ser humano, o Grupo Unimetal fomenta um ambiente que engrandece o profissionalismo, ao trazer desafios que mudam a vida da sociedade;
Obedecer as competências necessárias
Os profissionais são alocados em suas áreas específicas, pois assim é possível nutrir uma política de engrandecimento das pessoas a partir dos resultados dos seus próprios talentos;
Gestão de Pessoas
Ao oferecer programas de capacitação, o Grupo Unimetal estimula o crescimento pessoal e profissional, o que garante a melhoria não apenas dos resultados da empresa, mas das próprias capacidades cognitivas e práticas de todos os colaboradores.